2025 年 3 月 8 日，米兰 —— 值此国际妇女节到来之际，自1927年以来始终秉持意大利精髓的多彩生活方式品牌FURLA通过一则视频和多幅影像作品致敬FURLA全体女性员工，感谢她们为品牌成功和发展做出的无价贡献。

作为一家全球企业，FURLA以坚定赋能女性人才的承诺著称。公司八成员工为来自80个不同国家的女性，其中的53%担任高层职位（包括高管职位）。这些数字不仅彰显公司对女性才能的信任，更体现了公司的国际化和多元化基因。FURLA基金会主席、创始人家族第二代成员Giovanna Furlanetto女士表示：“FURLA坚信女性赋能绝非仅在特殊时刻被颂扬的价值，而是贯穿企业日常文化的指导原则。我们致力于通过营造包容环境、塑造鼓励下一代尽其所能的领导力，来为女性创造实质性机遇。”

FURLA长期投身女性赋能事业，基于家族所有权的包容性愿景许下坚定承诺。秉持家族传统且富有远见的品牌掌门人Giovanna Furlanetto女士一贯倡导提供平等机会，致力于培养关怀、尊重员工的企业文化，将全体员工（尤其是女性）的权益置于首位。

FURLA多年来致力于支持艺术、音乐、时尚等不同领域的女性发展。品牌通过2000年与威尼斯奎里尼・斯坦帕利亚基金会联合创立的FURLA艺术奖，为青年艺术家提供职业跳板，助力其成长，期间已令众多女性艺术家受益。FURLA对艺术领域持续投入，在2008年成立FURLA基金会。现任策展人Bruna Roccasalva和Vincenzo De Bellis通过该基金会和为艺术界女性提供支持的FURLA Series项目，自 2017 年起持续推介不时关注社会议题的国际女性艺术家，美国活动家与女性主义艺术家Andrea Bowers就是其中之一。

FURLA亦积极扶持音乐行业女性力量。在2023年重新发布标志性Metropolis Remix手袋之际，品牌也与Alicia Keys创立的非营利组织She Is the Music合作，致力于通过全女性词曲创作营、导师计划和全球最大的女性音乐人才数据库等一系列教育项目提升女性在音乐行业的代表性，改善全球音乐艺术家中女性仅占二成的现状。FURLA更开始支持音乐领域的女性，邀请才华横溢的新兴女性 DJ为门店活动表演，为品牌频道定制歌单。未来，FURLA将继续通过社交媒体平台为新锐人才提供创作展示舞台，鼓励她们以自身视角重新诠释品牌美学。

FURLA荣幸推出一项全新女性赋能计划，通过专为女性员工设计的领导力培训课程赋能职场女性。该课程聚焦战略思维、高效沟通、家庭平衡、跨文化对话、决策能力、谈判技巧等多维度能力建设，确保每位参与者提升领导力，旨在进一步助力女性员工发展。

FURLA向来重视女性员工的福祉，在社会文化环境快速变革的当下尤其如此‌。在我们倾力打造的美好未来，性别平等不再仅仅是一种愿望，而是让每位女性和女孩都能充分发挥自身潜能的现实。